依據：職業安全衛生管理辦法第12-1條雇主應依其事業規模、特性，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行執行職業安全衛生管理計畫，包括下列事項：

• 一、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。
• 二、機械、設備或器具之管理。
• 三、危害性化學品之分類、標示、通識及管理。
• 四、有害作業環境之採樣策略規劃及監測。
• 五、危險性工作場所之製程或施工安全評估。
• 六、採購管理、承攬管理及變更管理。
• 七、安全衛生作業標準。
• 八、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。
• 九、安全衛生教育訓練。
• 十、個人防護具之管理。
• 十一、健康檢查、管理及促進。
• 十二、安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。
• 十三、緊急應變措施。
• 十四、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。
• 十五、安全衛生管理紀錄及績效職業安全衛生管理事項之執行，應留存紀錄備查，並保存三年。

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