職安署於今(22)日邀集「清心福全」、「五十嵐」、「鮮茶道」、「茶湯會」及「COCO都可」等國內10家知名連鎖飲料業者與政治大學、中正大學及文化大學勞工系所之專家學者，就工讀生之「工資」、「工時」及「職業安全衛生」等權益保障進行座談，經專家學者提供專業意見後，與會業者承諾會配合政府勞動政策，積極促進工讀生勞動權益。

職安署表示，今年度大學學測已於日前結束，即將進入青年學子工讀的高峰期，而連鎖飲料店向為廣大青年族群打工熱門選擇，其直營或加盟店僱用之工讀生眾多，以10大業者為例，約有3,000家分店及1萬2,000名工作者，惟事業單位在僱用工讀生時，常見有「未給付延長工時工資」、「未全額給付工資」及「國定假日出勤未發雙倍工資」等違法態樣，影響莘莘學子之勞動權益。會中專家學者特別表明，工讀生與一般勞工之勞動權益並無不同，與會業者也一致承諾，包括時薪、加班費及國定假日出勤工資等，均已依法辦理，甚至有數家業者表示，目前工讀生起薪標準已達145至155元不等，優於現行基本工資每小時140元之標準。

此外，針對外界反映工讀生「被要求提早下班」及「排班時數驟減」等問題，與會業者均認同為有效留才及攬才，應給予工讀生最低工作時間之保障，避免因收入之不確定性，導致人員流動率增加，並間接提高企業教育訓練成本。

此外，職安署也於會中特別提醒業者，工讀生之安全衛生必須一併重視，過往飲料店曾發生多起工讀生滑倒、燙傷、機械捲夾、外送交通事故等意外，與會業者承諾將加強員工教育訓練，並做好安全衛生防護措施，該署將彙集相關職業災害案例供各家業者參考使用，至於業者如有現場設施改善或人員教育訓練之需求者，該署亦將提供必要之輔導協助。

職安署強調，為維護青年打工族群勞動權益及工作安全，將自3月起陸續展開「工讀生勞動條件」及「小型餐飲業安全衛生」等專案檢查，除已將連鎖飲料店業者納入檢查對象外，並將針對便利商店、餐館業、飲料店、補習班及加油站等經常僱用工讀生之場所與業者進行檢查，呼籲事業單位務必重視打工族群的勞動權益，共同營造優質的工作環境。