為了解112年7月底就業市場人力需求情形，勞動部於112年4月6日至4月21日就員工規模30人以上之事業單位辦理「112年第2次人力需求調查」，回收有效樣本計3,024家，相關調查統計結果摘述如次：

一、事業單位預計112年7月底較4月底人力需求淨增加6萬人

各事業單位112年7月底較4月底預計增加人力者占29.3%、減少人力者3.4%、人力需求不變者63.1%、無法預估者4.3%；需求人數預計增加6.8萬人、減少8千人，淨增加6萬人。

全球景氣走緩，終端需求平疲，抑制我國外貿動能，惟民生經濟漸回常軌、消費人潮顯著回流，且逢暑假旅遊旺季，事業單位仍需增補人力，致整體人力需求雖有部分降溫，仍續處高檔。

二、按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加2萬人較多

與112年4月底相較，7月底工業部門人力需求預計淨增加2.3萬人，服務業部門淨增加3.7萬人。各大業以製造業淨增加2萬人較多（電子零組件製造業淨增加4千人，金屬製品製造業、機械設備製造業分別淨增加3千人、2千人），批發及零售業淨增加9千人次之，住宿及餐飲業淨增加7千人再次之。

三、按職類別觀察，以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.6萬人較多

與112年4月底相較，7月底各職類人力需求以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.6萬人較多，服務及銷售工作人員淨增加1.2萬人次之。

四、事業單位增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」

事業單位112年7月底較4月底增加人力主要原因，以「公司營運擴增或多角化經營」占51.6%最多，「退離者之補充」占33.1%次之。

按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業，增加人力主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多（分別占49.3%、49.9%），「退離者之補充」次之（分別占34.6%、39.4%）；另醫療保健及社會工作服務業以「退離者之補充」最多（占59.9%）、藝術娛樂及休閒服務業以「長期缺工」最多（占50.9%），其餘各行業則均以「公司營運擴增或多角化經營」為增加人力之首要原因。