勞動部說明，本次會議討論事項包括「配合法定正常工時縮減，每小時基本工資是否應連動調整至126元」、「現行基本工資是否調整」二案。經與會者多方交換意見，作成會議決議：「有關基本工資調整案，仍宜由基本工資審議委員會全體委員共同討論取得共識，委員同意對討論案另行擇期於105年第3季(9月底前)召開第31次會議，進行實質討論」。

勞動部呼籲，基本工資審議委員會是勞、資、學、政對話的重要平臺，下次會議希望所有委員能排除萬難出席，充分溝通；若委員仍無法出席會議，亦期推派代表全權參與討論。是次會議將依與會委員之共識，作成具體決議。

有關勞工團體至本部陳情，並提出「制訂最低工資法」之訴求，勞動部表示，制訂《最低工資法》是總統的重要政見，現已著手積極研議。惟考量最低（基本）工資制度之變革，攸關勞資雙方權益，對於國家總體經濟發展亦具重大影響，另將連動影響多項社會安全制度，宜取得社會共識，並就整體國家政策及法制面通盤研議，較為周延。勞動部除已積極蒐集國內外相關法制及資料外、並將召開多場座談會及研商會議，針對最低工資調整機制、委員會之組成與職掌、調整因素、核定程序及實施時程等事項，會商勞雇團體、相關機關及學者專家意見，審慎研擬，期能獲致共識，儘速完成《最低工資法》立法。