暑假期間為學生打工之高峰期，其工作之勞動條件及安全衛生亦應獲得合法保障，勞動部於今(11)日與直轄市政府於北、中、南三地同步實施聯合檢查，啟動為期1個月之「暑期安心打工檢查計畫」，檢查重點包括勞動條件之工資、工時、例假、休假及加班費給付等法定事項，以及作業場所易發生之感電、被夾被捲、與高低溫接觸、火災、爆炸等防災安全衛生設施，有效督促事業單位落實勞工權益保障。

本次聯合檢查由勞動部政務次長廖蕙芳、政務次長郭國文及常務次長林三貴，分別會同高雄市政府、臺中市政府、臺北市政府及相關單位，針對僱用打工學生較多之零售式量販業、餐飲業、加油站業各選定一事業單位之營業據點實施聯合檢查，共檢查3家，其工讀生勞動條件及安全衛生檢查結果如附件，將依規定通知限期改善及依法裁罰。另自即日起1個月內由地方主管機關及勞動檢查機構針對轄內相關事業單位同步實施勞動條件及職業安全衛生檢查，以督促業者遵守勞動法令，落實保障勞工勞動權益及安全健康。本次檢查預計抽查200場次。

勞動部表示，往年工讀生勞動條件專案檢查違反情形以休假日工作未依規定加給工資(《勞基法》第39條）、加班費未依規定給付（《勞基法》第24條）及每7日中未有1日休息作為例假（《勞基法》第36條）居多，另青少年勞工職災給付案件則以被夾被捲、被刺割擦傷、與高低溫接觸及跌落等類型居多。因此，呼籲事業單位應確實遵守《勞動基準法》及《職業安全衛生法》等相關法令規定，除讓青年學子能從工作中得到良好的學習成長外，也能提供一個合法安心的工作條件及環境，以塑造企業良好社會形象。另為促使事業單位落實勞動條件及職業安全衛生相關法令規定，勞動部與各主管機關亦將加強相關輔導與宣導措施。