有關桃園市空服員職業工會（以下簡稱工會）於今（29）日赴勞動部陳情指稱，中華航空（股）公司（以下簡稱公司）未履行與該工會6月24日晚間所達成之共識，以及其應為團體協約。勞動部強調，勞資雙方對於所達成之合意皆應本誠信共同履行，避免再生勞資紛爭。

勞動部表示，工會與公司於今（105）年5月間，因空服員報到地點變更所生之爭議，經勞資雙方自行協商及桃園市政府依法進行調解，均未能達成協議。工會依法宣告罷工後，在6月24日罷工首日終達成共識，解決勞資紛爭。勞動部強調，勞資雙方當事人所達成之合意，是否屬團體協約，應探究勞資雙方協商時之本意，惟無論是否屬團體協約或協議，雙方皆不得違約並應本於契約精神儘速履行該合意內容。

勞動部再次呼籲，勞資雙方皆應重視得來不易的穩定勞資關係，在逐步履約過程中，共創雙贏局面。