勞動部106年「推動工作與生活平衡補助計畫」第1次受理時間至106年3月31日止，歡迎事業單位踴躍申請。

在高度競爭的時代，勞工面臨兼顧工作、家庭照顧與個人生活的挑戰，勞動部為鼓勵事業單位建立友善職場，補助事業單位辦理各種工作生活平衡措施，包含員工關懷協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施及設置兒童臨時照顧空間等，每項措施補助額度自3萬元至20萬元不等。自103年開辦至105年止，共有524家次事業單位獲得補助。

「推動工作與生活平衡補助計畫」辦理目的，係為鼓勵事業單位推動優於法令的友善措施，例如為紓解員工身心壓力，促進員工身心健康，辦理壓力調適、情緒管理等課程；另為加強主管及同仁覺察員工需求，辦理敏感度訓練、同理心及助人技巧等員工關懷課程；此外，為了支持員工照顧家庭，補助事業單位在公司內設置兒童或長者臨時照顧空間，提供臨時有照顧需求之員工子女或長者休息空間，使員工兼顧照料家人，安心工作；或辦理親職教育、新手爸媽育兒講座、創意家庭日等友善家庭措施，以促進員工及家人情感，增進工作與生活平衡。

勞動部表示，106年「推動工作與生活平衡補助計畫」分2次申請，第1次受理時間至3月31日止，第2次受理時間預計自5月1日至6月30日止，事業單位可提早規劃準備。補助計畫採線上系統申請，詳細內容請至「工作生活平衡網」瀏覽查詢(http://wlb.mol.gov.tw)，諮詢電話：02-2369-4168。