為配合105年12月21日修正公布之《勞動基準法》第74條規定，勞動部於今（15）日發布「勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法」，明定檢舉案件之保密以及相關處理事項等規範。

 

勞動部表示，《勞動基準法》第74條除「勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴」；「主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密，不得洩漏足以識別其身分之資訊。」等規定之外，更授權該部就受理檢舉案件之保密及其他應遵行事項訂定辦法。該部本日發布之辦法，已就檢舉案件之提出方式、處理情形之通知、檢舉人身分資訊之保密及案卷之管理等詳予規定，使主管機關或檢查機構於受理檢舉案件時，能夠確實遵循保密及相關處理規範。

 

勞動部強調，本辦法之訂定，勞工檢舉案件之處理得以更加細緻化，可強化檢舉人身分保密，降低資訊洩漏風險及疑慮，進而落實勞工權益保障。

 

 

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• 發布日期： 106-05-15