※事業單位預計106年7月底人力需求較4月底淨增加40.2千人。

※各行業中以製造業淨增加16.1千人較為明顯。

※增加僱用人力的原因，以「退離者之補充」及「提升勞動條件」等因素為主。

為了解民國106年7月底就業市場人力需求情況，勞動部於106年4月24日至5月12日針對員工規模30人以上的事業單位辦理「106年第2次人力需求調查」，總計回收有效樣本3,049家，調查統計結果摘述如下：

一、事業單位預計106年7月底較4月底淨增加40.2千人

事業單位預計106年7月底較4月底之人力需求，有24.90%將增加人力僱用、64.91%需求不變、5.86%無法預估、4.33%減少僱用；在僱用人數方面，106年7月底預計増加僱用47.9千人、減少僱用7.6千人，計淨增加40.2千人。主要係國內景氣回穩，半導體、車用電子、物聯網及人工智慧需求活絡，雖面臨川普政府政策走向及中國大陸供應鏈在地化與一帶一路等不確定因素干擾，但隨著全球景氣復甦且為提升勞動條件，廠商增僱員工意願仍持續增加。

二、按行業別觀察，以製造業淨增加16.1千人最多

與106年4月底相比，7月底工業部門預計淨增加16.6千人、服務業部門淨增加23.6千人。各行業中以製造業淨增16.1千人較為明顯（主要有電子零組件製造業及機械設備製造業各淨增2.2千人、食品製造業2.1千人、金屬製品製造業1.7千人），其次為住宿及餐飲業淨增5.8千人、批發及零售業淨增5.6千人，再次為支援服務業淨增2.3千人。

三、按職類別觀察，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員淨增加11.6千人最多，服務及銷售工作人員淨增加10.7千人次之

與106年4月底相比，7月底各職類之人力需求均將增加，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員淨增加11.6千人最多，服務及銷售工作人員淨增加10.7千人次之，技術員及助理專業人員8.2千人，餘依序為專業人員淨增加3.6千人、基層技術工及勞力工3.2千人、事務支援人員2.9千人、主管及經理人員未達百人。

四、整體來看，增加僱用人力的原因以「退離者之補充」、「提升勞動條件」、「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」為主，各行業依特性略有不同

106年7月底較4月底增加人力需求的事業單位中，有34.66%係因「退離者之補充」，其次是「提升勞動條件」占33.51%，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」則占25.04%居第三。

依行業別觀察，製造業增加僱用的原因以「退離者之補充」占40.08%最多，其次是「提升勞動條件」占33.19%，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占24.18%再次之；批發及零售業有34.22%因「提升勞動條件」、32.02%「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」而增加僱用；至於住宿及餐飲業與藝術、娛樂及休閒服務業則因暑假旺季，分別有33.55%、39.73%「即將進入本產業旺季」。

 

 

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