勞動部表示，107年度截至10月底止，符合足額提撥勞工退休準備金規定之事業單位家數已達全體家數的98.12%，另當年度已提撥金額達1,122億元。

依104年2月4日修正之《勞動基準法》第56條第2項規定，雇主應於每年年底估算次一年度符合退休條件勞工所需之退休金，並於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。勞動部進一步說明，本項規定自105年起每年度執行，勞動部每年年初均會同地方政府在各地辦理說明會，加強宣導事業單位估算及提撥差額，經過積極輔導，事業單位已逐漸熟悉足額提撥規定並依法補足差額，107年適用勞退舊制事業單位計10萬4千餘家，截至107年10月底，已符合足額提撥規定之事業單位10萬2千餘家，佔全部舊制事業單位的98.12%。

勞動部提醒，違反本項足額提撥勞工退休準備金規定者，依法可處9萬元至45萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。本(107)年度截至10月底止累計已裁罰45件，裁罰金額合計678萬元。勞動部呼籲，尚未補足差額之事業單位應儘速補足，並應持續每年檢視並繳納差額，以保障勞工退休金權益。