勞工朋友遭遇非自願離職，是否會擔心失業期間需扶養未成年子女，而備感壓力呢？勞保局表示，就業保險被保險人於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，如有受其扶養無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女，可以申請加發給付或津貼，每扶養1人按其離職退保前6個月平均月投保薪資加給10%，最多加給至20%，以減輕失業勞工家庭的經濟負擔！

勞保局進一步說明，勞工朋友如有扶養眷屬者，至公立就業服務機構申請失業給付或職業訓練生活津貼時，只要在申請書內填寫受扶養眷屬資料，並附上眷屬戶口名簿影本或其他身分證明文件影本，即完成申請手續；該眷屬如果是身心障礙子女，則須另附上社政主管機關核發之身心障礙證明，公立就業服務機構於完成失業（再）認定或推介職業訓練時，會將被保險人之眷屬資料鍵入，一併傳送至勞保局核發給付。

根據統計108年1月至6月底止，失業給付及職業訓練生活津貼總領取件數為20萬500件，其中申請受扶養眷屬加給給付或津貼有8萬1,453件，約佔總領取件數的4成。

最後提醒勞工朋友，如扶養眷屬為被保險人之繼子女，應依民法相關規定，辦妥收養手續，才具有申請加給資格。此外，如在公立就業服務機構申請失業給付或職業訓練生活津貼時，未填寫致未加給給付或津貼，可在2年請求權時效內填具「補發受扶養眷屬加給付或津貼申請書」並檢附上述眷屬相關證明文件，逕寄勞保局申請補發，以保障自身權益。