針對某電視台新聞報導，勞動部對食物外送平台業者契約政策大轉彎一事，勞動部鄭重澄清如下：

1、勞動部日前邀集各平台業者到部說明，係為保障外送員工作安全及了解外送員工作模式，會中，並未對各平台業者與外送員之契約形式進行實質認定。

2、勞動部強調，不論食物外送平台業者對於其與外送員之法律關係安排說明為何，勞動部係依據司法院大法官解釋及實務判解，查究平台業者對外送員之指揮監督強度，就人格、組織及經濟從屬性等加以判斷，目前已完成勞動檢查的foodpanda及Uber Eats 等2家業者，均係依此認定其與外送員間為僱傭關係；至於其它食物平台外送業者，亦正依循此一原則逐案勞動檢查認定中。

3、勞動部明確要求，不論食物外送平台業者與外送員間之法律關係為何，平台業者皆應善盡其企業與社會責任，兼顧消費者與外送員勞動權益，勿將所有風險不當轉嫁於外送員身上，更不容許有任何「假承攬、真僱傭」之情事發生。