近日有總統候選人主張若當選將廢除「一例一休」，其國政顧問團則認為實施「一例一休」後，勞工工時並未減少。勞動部澄清，「週休二日」新制（採「一例一休」方式）實施後，我國勞工的實際工時已逐步縮減，若廢除「週休二日」新制後回到每週上班6天的情況，恐非多數勞工朋友所樂見。

勞動部指出，「週休二日」新制實施後，讓所有勞工都享有週休二日的權利。我國「全時就業者」每週經常性工時已由2016年的43.3小時，降為2018年的42.2小時，且明顯低於鄰近的日本44.3小時與韓國45.7小時。

若由OECD的「受僱者工時過長比率」(每週經常性工時達 50 小時以上) 來看，2016 年我國為 8%，遠低於日本(21.8%)、韓國 (20.8%)、英國(12.7%)及美國(11.5%)。我國2017 年再下降為 5.9%，顯示我國在降低工時上，有相當成果。

勞動部表示，「週休二日」新制除了全面落實週休二日，也適度照顧勞工的加班需求及企業經營的彈性。相關制度的變革，牽動了勞方的權益與資方的需求，必須非常審慎的評估，不應在沒有任何政策主張的情況下，就草率喊出廢除。