勞動部表示，本(109)年政府行政機關辦公日曆表，將2月15日之休息日與1月23日之上班日對調。調整後，2月15日當日即為正常工作日，勞工當日出勤，無須加給休息日出勤工資。

勞動部說明，勞雇雙方如已約定依「政府行政機關辦公日曆表」出勤，依《勞動基準法》第30條第3項規定將原工作日(109年1月23日)與休息日(109年2月15日)對調者，109年2月15日當日已為約定補行上班之正常工作日，1月23日則為休息日，勞工應依循事業單位作息出勤。至於事業單位對於1月24日以後新到職的勞工，如針對2月15日該日是否為補行上班日另有約定者，得從其約定辦理。

勞動部指出，如事業單位或勞工針對排班出勤仍有疑義，得敘明詳情，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局（處）或社會局（處）】洽詢，較為迅捷。